Premio por reciclaje “En Positivo”

La Casa de las Baterías fue galardonada con el premio Panamá en Positivo en la categoría “Sostenibilidad Ambiental En Positivo”, gracias a su programa “Devuélveme”, el cual tiene como objetivo recolectar las baterías que colocan en el mercado para su correcto desecho.
Como parte de sus certificaciones en Basura Cero, ISO 9001 e ISO 14001, la compañía recibe las baterías usadas para ser embaladas y enviarlas al extranjero cumpliendo normas internacionales, donde empresas idóneas se encargan del proceso de reciclaje de los materiales.

Para el CEO de La Casa de las Baterías, Juan Octavio Díaz, la sostenibilidad ambiental es uno de los pilares más importante de su Responsabilidad Social Empresarial. “Estamos conscientes del impacto ambiental que podemos causar con nuestro producto, por esta razón buscamos minimizarlo para así lograr a largo plazo ser una empresa responsable ambientalmente”, indicó Díaz.

Al devolver las baterías los clientes reciben un descuento en la compra de la batería nueva, como una forma de incentivo que han encontrado para educar a las personas sobre los peligros que corren, la sociedad y el ambiente, al desecharlas incorrectamente.

El premio fue entregado por la ViceAlcaldesa del Distrito Capital de Panamá, Raisa Banfield, el pasado 17 de octubre en la gala Panamá en Positivo, donde unos 60 nominados compitieron por ser reconocidos por sus acciones positivas y su búsqueda en la mejora sostenible de Panamá.

La Casa de las Baterías “Sí Cumple” con sus trabajadores

La Casa de las Baterías, empresa de capital 100% panameño, se siente orgullosa de recibir la Certificación “Yo Sí Cumplo” por parte del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral, la cual reconoce a las empresas que mantienen buenas prácticas laborales con sus colaboradores.

Luego de una exhaustiva evaluación y el consentimiento de los colaboradores de la empresa, el organismo regulador decidió seleccionar a La Casa de las Baterías como una de las 18 empresas que en 2018 enaltecieron la buena relación laboral entre trabajadores y empleadores.

Para el gerente general de la empresa, Alejandro de Janon, este reconocimiento afianza de manera positiva el esfuerzo que se ha venido haciendo por mantener el buen clima organizacional. Sobre todo en una organización que ha tenido un crecimiento acelerado en los últimos 10 años.

“Nosotros hacemos reuniones durante el año con cada área de la empresa, donde escuchamos las necesidades de los colaboradores y conversamos, de manera que podamos ejecutar acciones que mantengan su bienestar y el buen ambiente laboral. Eso ha sido determinante en este trabajo que ya lleva varios años”, indicó de Janon.

Por su parte, la viceministra del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaria, felicitó a todas las empresas merecedoras de esta certificación, a la vez que instó a seguir cosechando esfuerzos por mantener esta buena relación y lograr una recertificación en 2019. “Seguiremos concienciando mediante el sello “Yo Sí Cumplo” para garantizar la paz laboral en las relaciones de trabajo que hoy benefician a 5,500 trabajadores”, recalcó Santamaria.

Dentro de los objetivos del sello “Yo Sí Cumplo” se encuentran: 1- Distinguir a las empresas que han aceptado cumplir con todas las regulaciones laborales establecidas por la ley produciendo un ambiente de Buenas Prácticas Laborales entre Empleadores y Trabajadores. 2- Potenciar  la capacidad entre empleadores y trabajadores sobre Buenas Prácticas Laborales. 3- Certificar los esfuerzos tanto de los empleadores como los de los trabajadores de luchar por buscar la paz laboral.

La Certificación fue recibida por el gerente general de la empresa, Alejandro de Janon, y en representación de los colaboradores la licenciada Rita Ureña, en compañía de la gerente de recursos humanos, Daryelis Mondragón, en evento celebrado el pasado 26 de noviembre en el auditorio del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral.

Juan Octavio Díaz debate en Congreso Nacional de RH

En compañía de un distinguido panel, el CEO de La Casa de las Baterías, Juan Octavio Díaz, participó en el décimo segundo Congreso Nacional de Recursos Humanos, el cual tuvo como tema central “Organizaciones del futuro: la revolución de las personas, las tecnologías y los negocios”.

El panel, que estuvo conformado por varios especialistas en el ámbito empresarial, se centró en el impacto de la era digital en las personas y cómo las empresas están abordando esta nueva generación de trabajadores que tienen intereses y objetivos diferentes.

Díaz en su intervención aseguró que la era digital ha impactado muchas cosas, la forma en como nos comunicamos y a las mismas empresas y su forma de trabajar, por ello el mundo ha tenido que adaptarse a esta tendencia.

“Debemos adaptarnos nosotros (las empresas) al mundo y a esa nueva realidad. Entender que tenemos colaboradores diferentes y eso debemos aceptarlo y aprovecharlo. También hay que desmontar los paradigmas y atrevernos a ser diferentes”, indicó el CEO de La Casa de las Baterías.

Igualmente recalcó la importancia de cómo las personas se deben adaptar a los cambios de las tecnologías en el mundo laboral: “La inteligencia artificial ha quitado puestos de trabajo por años y hay que tener esto en cuenta. La forma del éxito de hoy no es la misma de mañana. Las personas tenemos que reinventarnos día a día y pegarnos en esas tendencias de la nueva fuerza laboral”.

Este evento se llevó a cabo en el Hotel Riu Plaza Panamá el pasado 24 de octubre y reunió al gremio de Profesionales de Recursos Humanos y empresarios para brindar herramientas innovadoras para la gestión de talento y las tendencias del mercado laboral en Panamá.